Vi fortsætter vores lille serie om Geschäftsführerens ansvar med et afsnit (5/7) om en ny direktørs ansvar for gamle problemer. Som direktør har du nemlig i visse tilfælde også ansvar for din forgængers fejl. […]
Hvis du ansætter medarbejdere i Tyskland gælder tysk arbejdsret vedr. disse ansættelsesforhold. For at undgå dyre fejl, anbefales det at skaffe sig et overblik over de tyske arbejdsretlige regler inden du begynder at ansætte folk. Og særlig vigtigt for dig [...]
Selvom selskabet har succes betyder det ikke, at en direktør ikke risikerer noget ansvar. For selskabet skal jo også betale skat og desuden bidrag til medarbejdernes socialforsikring. Her opstår spørgsmålet om hvem der har ansvaret, såfremt selskabet ikke efterkommer sine [...]
En direktør skal selvfølgeligt træffe beslutninger hver dag. Nogen gange kan det vise sig, at beslutninger ikke giver det ønskede resultat, men snarere har været økonomisk negative for virksomheden. Læs nærmer om direktørens ansvar for selskabets (manglende) økonomiske succes i [...]
Selvom alle vidste, at en af verdens største vindmølle-producenter Senvion (tidligere Repower) havde økonomiske problemer, var selskabets anmeldelse af konkurs et chock for hele branchen. […]
GmbH’er som selskabsform er meget populær i Tyskland, idet anpartshaver i et GmbH hæfter over for tredjemænd med maks. indskudskapitalen. At selskabernes direktør (”Geschäftsführer“) derimod hæfter personligt i betragtelig omfang, er næsten ukendt. Læs nærmer om compliance i anden afsnit [...]