Når selskabet er i krise

Det er Geschäftsführerens hellig forpligtigelse, at holde sig konstant underrettet om selskabets økonomiske situation. Hvis et GmbH ikke længere forventes at kunne betale de forfaldne fordringer med likvide midler, anses selskabet som betalingsudygtig. Hvis selskabets kunder lider tab, fordi de har indgået aftale med et betalingsudygtigt GmbH, hæfter selskabets Geschäftsführer personligt for tabet – så nemt og entydig er det.

Havde GmbH-Geschäftsführeren nemlig opfyldt sin forpligtigelse til at anmelde det betalingsudygtige selskab konkurs, ville aftalen med kunden slet ikke være kommet i stand. I det omfang, GmbH’et (eller boet) ikke indfrier kundens krav, skal Geschäftsführer personlig erstatte skaden, siger GmbH-lovens § 64.

Ingen yderlig betalinger, når kassen er tom

Det samme gælder når selskabet anses som værende insolvent. Det er tilfældet, når det efter omstændighederne er overvejende sandsynligt at formuen – beregnet ud fra en fortsættelse af driften, den såkaldte going concern – ikke længere dækker de eksisterende krav.

Hvornår helt præcis ovennævnte forudsætninger er tilstede og om og hvilke undtagelser der findes, er genstand for mange juridiske stridsspørgsmål. Det kan kun anbefales, at indhente god råd i god tid, inden det er for sent.

Pligten til at anmelde konkurs

Det gælder især, fordi der truer alvorlige straffe for ledelsen: Hvis selskabet er betalingsudygtig eller insolvent, skal ledelsen anmelde konkurs uden unødig ophold, allersenest inden for tre uger. Hvis ikke det sker, er strafferammen op til tre års fængsel og bødestraf i ubegrænset omfang, siger InsO (insolvenslovens) § 15a.

Så der er mange grunde at være varsom, allerede når krisen tegner sig i horisonten.

Konklusion

At være Geschäftsführer i et tysk GmbH volder betydelig flere personlige risici end det er tilfældet for en direktør i et dansk ApS. Der er fx risikoen for erstatningskrav fra selskabet eller i værste tilfælde også straffeansvar, hvis der er tale om alvorlige forsømmelser. Men der findes – heldigvis – muligheder for at begrænse risici i videst mulige omfang.

Lønnen må ikke kun være erstatning for svi og smerte

For det første kan selskabet tegne en D&O-forsikring (se ovenfor), for det andet kan det kun anbefales, at Geschäftsführeren allierer sig med juridisk og skattemæssige assistance lige fra starten. Det gælder især, hvis man ikke er på dus med reglerne i et fremmed land.

Det lyder måske som om den skrivende advokat kun er interesseret i at skaffe større honorar til sig selv. Men tværtimod, det er helt forkert: Advokater tjener betydelig flere penge, når det er gået galt og det gælder om at forsvare klienten mod retsforfølgning, om det nu er over for statsadvokaten, skattekontor, aktionærer eller andre kreditorer.

Som A.P. Møller allerede sagde i tidernes morgen: „Intet tab skal os ramme, som ved rettidig omhu kunne afværges“.

Hvis der er spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til

Ingo Schmidtmann

Maximilian Juncker

Der Beitrag Selskab med begrænset ansvar – Direktør med fuld ansvar (afsnit 7/7) erschien zuerst auf TYSKRET.

Der findes mange risici …

Det kan ikke udelukkes, at der opstår fejl – det ved vi alle. Der findes et hav af ting, der kan gå galt, fx

– kunder går konkurs, hvor boniteten ikke er blevet tilstrækkeligt undersøgt
– fordringer forælder
– leveringskontrakter indeholder klausuler, der medfører tab for virksomheden
– medarbejder begår underslæb
– lønninger beregnes forkert
– en medarbejders afskedigelse overholder ikke de formelle krav og medfører et stort erstatningskrav

etc.

Med henblik på Geschäftsführerens altomfattende ansvar for selskabet kan det godt betyde, at han hæfter for tabet. Det kan være anpartshavere, der gør krav gældende, og hvis det går helt galt og selskabet erklæres konkurs, vil det være kurator, der tager aktion.

… men de kan forsikres

For at begrænse risici er det i større virksomheder blevet gængs praksis, at tegne såkaldte D&O-forsikringer, hvor D&O står for ”directors and officers”, altså de ledende medarbejder. Forsikringen tilbydes dog også for mindre virksomheder, hvor risici næppe er meget mindre.

Forsikringens formål er at afværge uberettigede krav mod direktionen og at indfri evt. berettigede krav. Typisk aftales en selvrisiko på 10% af skaden, dog ikke mere end halvanden årsløn. Hvilke skadeserstatningskrav der tages højde for, og om forsikringen dækker advokatomkostninger i en straffesag er forskelligt fra forsikring til forsikring og skal nøje undersøges og forhandles inden underskrift.

Det er virksomheden, der er forsikringstager og direktøren er begunstiget, dvs. den, der bliver teoretisk skadet, betaler selv præmien.

I mange ansættelseskontrakter for GmbH-Geschäftsführer findes efterhånden klausulen, at virksomheden er forpligtet til at tegne en D&O-forsikring eller alternativt, hvis virksomheden vælger ikke at tegne en sådan forsikring, at Geschäftsführer internt i virksomheden behandles som om D&O-forsikringen er tegnet.

(fortsættes)

Hvis der er spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til

Ingo Schmidtmann

Maximilian Juncker

Picture by mohamed Hassan on Pixabay, reformatted

Der Beitrag Selskab med begrænset ansvar – Direktør med fuld ansvar (afsnit 6/7) erschien zuerst auf TYSKRET.

Nyt job – nye risici

Så er du blevet udnævnt som ny Geschäftsführer i jeres tyske datterselskab – tillykke!

Som første skridt skaffer du dig et overblik over selskabet, taler med medarbejder, kigger på resultatopgørelsen, overvejer nye planer. Og måske opdager du tidligere eller senere, at der for et stykke tid siden er sket en fejl i systemet, fx har man glemt, at anmelde salgsmomsen rigtigt eller har beregnet medarbejderens kørselsgodtgørelser og dermed lønskatten forkert.

Hvad så? Lade det ligge? Det var jo ikke din fejl, og ingen har opdaget det alligevel. Hvis det er din konklusion, kan du forberede dig på svære tider.

Vagt i gevær!

Hvis en skattepligtig erkender (eller burde have erkendt), at en skatteerklæring ikke var rigtig og de kan medføre for lidt i betalt skat, er han/hun forpligtet til at meddele det til skattevæsnet uden ugrundet ophold og rette op på det. Som skattepligtig anses den person, der er ansvarlig for skattesubjektet (Abgabenordnung <ligningsloven> § 153) – altså Geschäftsführeren for GmbH’et.

Med andre ord: Selvom det ikke var din fejl, at GmbH’et på et tidligere tidspunkt – langt inden du blev udnævnt som ny Geschäftsführer – har indbetalt for lidt i skat, skal du hurtigst muligt informere Finanzamtet om, at der er sket en fejl og lave om på det (dvs. afgive en korrigeret erklæring og indbetale differencen).

Hvis ikke du gør det, truer straffeansvaret, uanset om du kendte din forpligtigelse eller ej. Husk, at i Tyskland anses sjusk med skatter for at være næsten ligeså slemt som narkohandel, og kontrollen i Tyskland er mere effektiv end danske SKAT nogensinde vil drømme om.

(fortsættes)

Hvis der er spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til

Ingo Schmidtmann

Maximilian Juncker

Der Beitrag Selskab med begrænset ansvar – Direktør med fuld ansvar (afsnit 5/7) erschien zuerst auf TYSKRET.

Det bliver endnu værre: Geschäftsführer hæfter for GmbH’ets skatter

Nej, han hæfter ikke generelt, men det kan hurtig ske, at han kommer i klemme.

Udgangspunkt er Geschäftsführerens forpligtigelse til at sørge for selskabets korrekte bogføring (GmbH-lovens §§ 41, 42). På dette grundlag er Geschäftsführer ansvarlig for at årsregnskabet er korrekt (OBS – det er ikke revisors ansvar, han laver kun et udkast på grundlag af de modtagne informationer), se GmbHG § 13 stk. 3 ifm. HGBs §§ 242, 264.

På grundlag af de bogførte resultater har Geschäftsführer pligt til at overholde selskabets samtlige skattemæssige forpligtigelser. Såfremt der ikke indleveres selvangivelser for samtlige i betragt kommende skatter (der findes mange: moms, selskabsskat, erhvervsskat, medarbejderens lønskat m.m.) og der ikke indbetales de passende beløb, fastslår den tyske Abgabenordnung (svarende til den danske ligningslov) i §§ 34, 69, at Geschäftsführer hæfter personligt overfor selskabet, hvis han handler forsætteligt eller groft uagtsomt. Forsætteligt betyder (forenklet sagt) en bevidst handling, groft uagtsom er at han burde have vidst bedre.

Straffeansvar for indbetaling af socialbidrag

Det samme gælder for de såkaldte bidrag til medarbejdernes socialforsikring (sygdoms-, pensions-, arbejdsløsheds- og plejeforsikring), som i Tyskland betales ved siden af skatten. Her er Geschäftsführer ikke kun personlig ansvarlig for beregning og betaling, men står derudover under straffeansvar (strafferetslovbogens § 266a).

Selvfølgelig er det ikke påkrævet, at Geschäftsführer løser alle disse opgaver personligt; hvis han uddelegerer arbejdet (som vel er det normale) skal resultater dog kontrolleres og evt. fejl rettes op på med det samme – det siger sig selv efter Compliance-reglerne.

(fortsættes)

Hvis der er spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til

Ingo Schmidtmann

Maximilian Juncker

Der Beitrag Selskab med begrænset ansvar – Direktør med fuld ansvar (afsnit 4/7) erschien zuerst auf TYSKRET.

Ansvarlig for succes?

Geschäftsführer, som den administrerende direktør i et GmbH kaldes, er selvfølgeligt ikke personligt ansvarlig for selskabets økonomisk succes. Men – han kan på den anden side heller ikke træffe beslutninger som det passer ham. Selvom han altid har et bestemt råderum, forlanges det dog i den tyske GmbH-lovs § 43 stk. 1 bl.a., at Geschäftsführer ”anvender den omhu god forretningsskik tilsiger i alle selskabets anliggender”.

”Business Judgement Rule” skal følges

Dette princip har retspraksis løbende konkretiseret og reglen findes efterhånden i aktielovens § 93 stk. 1, som anvendes analogt for GmbH’er. Definitionen er negativ: Direktøren hæfter ikke for hans beslutninger, hvis han fornuftigvis måtte antage,

– at han har handlet i selskabets interesse, og
– det skete på et grundlag af rimelige informationer.

Har beslutningen bevisligt tjent selskabets interesse?

Hvis disse forpligtigelser ikke bevisligt overholdes, er direktøren forpligtet til erstatte en evt. skade over for selskabet. Det er fx sket for et medlem af bestyrelsen af Siemens, som er blevet dømt til betaling af en skadeserstatning på 15 mio EUR, fordi hele bestyrelsen (ikke kun ham) ikke havde sørget for, at medarbejderne holdt op med at bestikke kunderne for at få nye ordrer hjem.

Bemærk, at det ikke er selskabet, men lederen, der skal løfte bevisbyrden for at hans handlinger kan – objektiv og subjektiv – retfærdiggøres. Det kan derfor kun anbefales, at direktører opbevarer dokumentation for deres beslutningsgrundlag for kritiske afgørelser.

Ledelsen må ikke lukke øjnene

Det kan forventes, at ovennævnte regler, som er også kendt under udtrykket ”Business Judgement Rule” kommer i stor stil til anvendelse i den såkaldte Diesel-skandal, hvor tyske bilfabrikker i større omfang bedragede publikummet omkring renheden af de solgte motorer. Landsretten i Stuttgart har i en første (endnu ikke retskraftig) kendelse vedr. Porsche afsagt, at ledelsen ganske entydigt ikke fulgte de ovennævnte anfordringer.

(fortsættes)

Hvis der er spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til

Ingo Schmidtmann

Maximilian Juncker

Der Beitrag Selskab med begrænset ansvar – Direktør med fuld ansvar (afsnit 3/7) erschien zuerst auf TYSKRET.

Konkurs i selvstyrelse

Alt tyder på, at det var et bevidst skridt for at gennemtvinge en sanering overfor bankerne og aktionærerne. Selskabet valgte en særlig fremgangsmåde, som kaldes selvstyrelse („Eigenverwaltung“). Hvis skifteretten (og senere kreditorforsamling) godkender selvstyrelsen, kan virksomheden fortsat træffe egne beslutninger, dog under opsyn af en sagkyndig værge (på tysk „Sachwalter“). Skifteretten har indsat advokat Morgen fra Brinkmann & Partner som værge, og Senvions moderselskab har hentet to juridiske eksperter til direktionens assistance.

Det betyder, at produktion og service arbejder videre som hidtil, mens diskussioner mellem aktionærer og banker fortsættes. Ordrebeholdningen er ganske stor, og principielt er alle optimistiske, at virksomheden kan fortsætte på markedet.

Åbne fakturaer fra underleverandører

Situationen for underleverandører er kritisk: På den ene side er der tit store fordringer udestående, på den anden side forventer og forlanger Senvion nye leverancer for at kunne fortsætte arbejdet. For det meste kan det ikke betale sig, at sende gamle ubestridte fordringer til inkasso lige nu, idet betalinger på disse krav ville kunne omstødes fra kurator. Til gengæld kan vi ikke anbefale, at sende nye leverancer eller yde yderligere service uden forudbetaling eller tilstrækkelig sikkerhed.

Reglerne i dette område er temmelig komplicerede. Du er velkommen til at kontakte os for en nærmere drøftelse.

Christian Sagawe

Dr. Axel Röpke

Picture by Pexels on Pixabay, reformatted

Der Beitrag Vindmølleproducent Senvion er konkurs erschien zuerst auf TYSKRET.

Med lov skal man selskab bygge

Princippet er altomfattende: Ledelsen (og det er i et GmbH Geschäftsführeren) er forpligtet til at lede og organisere virksomheden på en sådan måde, at der ikke sker retsstridige handlinger. Derfor skal der installeres et internt kontrolsystem, der sikrer at mulige retsstridige handlinger helst undgås, og at disse i hvert tilfælde kan opdages og sanktioneres. Principperne er efterhånden kendt under slagordet ”Compliance”.

Geschäftsführerens personlig ansvar

Det er en stor mundfuld, ledelsen skal stå inde for. Selskabet skal handle legalt på alle tænkelige områder, om det nu er tekniske regler, konkurrenceloven, arbejdsretten, bogholderi, skatter eller hvad der ellers kommer i betragtning (kaldes også ”legalitetsforpligtigelsen”).

Selvfølgelig er det i større virksomheder umuligt for en Geschäftsführer, at have kendskab til alle disse regler personligt. Han er derfor berettiget og forpligtet til, at ansætte medarbejder, der styrer og udfører disse opgaver. Disse medarbejder skal udvælges med omhu og overvåges i tilstrækkelig omfang.

Hvis Compliance ikke overholdes …

Hvis selskabet krænker gældende regler og love, som virksomheden kunne have forhindret med et passende Compliance-system, kan virksomheden idømmes bøder jf. Ordnungswidrigkeitengesetz § 130. Det er fx sket for nyligt, hvor BMW fik pålagt 8,5 mio EUR i bødestraf for manglende opsigt under Dieselskandalen.

Ikke nok med det, selskabet kan derefter holde direktionen personligt ansvarlig for den betalte bøde, se efterfølgende afsnit.

(fortsættes)

Hvis der er spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til

Ingo Schmidtmann

Maximilian Juncker

Der Beitrag Selskab med begrænset ansvar – Direktør med fuld ansvar (afsnit 2/7) erschien zuerst auf TYSKRET.

Vi vil derfor efterfølgende give et kort overblik over de risici, der er forbundet med direktørposten i et tysk GmbH, som er betragtelig større end ved en tilsvarende stilling i et dansk ApS. Bemærk, at der ikke kan nævnes samtlige detaljer. Skulle der opstå spørgsmål er du altid velkommen til at henvende dig til os.

Stiftelsen af GmbH – er indskudskapitalen tilstede?

Indskudskapitalen (på mindst 25.000 EUR) skal stå til direktørens rådighed ved stiftelsen af selskabet (eller mindst halvdelen af beløbet, hvis der er tale om to eller flere stiftere). I praksis medfører det nogen gange uventede problemer.

Jf. tysk ret begynder GmbH’ets eksistens nemlig først i det sekund, hvor selskabet registreres i det tyske register kaldet ”Handelsregister”. Idet der ikke findes et centralt elektronisk register ligesom i Danmark, men derimod mere end 100 lokale registre, som føres manuelt af skifteretterne (Amtsgericht), tager indregistreringen typisk flere uger efter dokumenterne er indleveret.

I hele perioden – fra indlevering af dokumenterne til registreringen er sket – skal indskudskapitalen være fuldtud til direktørens rådighed. Det skal dokumenteres, allernemmest med bankens kontoudtog på beløbet. Bemærk, at det skal være GmbH’et (helt præcis sagt GmbH under stiftelse), der er kontoindehaver, ikke stifteren eller direktøren.

Først på det tidspunkt, registrering er gennemført, eksisterer GmbH’et. Og først derefter må kapitalen bruges til selskabets formål. Hvis selskabet under stiftelsen (før registrering) allerede har indgået forpligtigelser (fx ansættelse af medarbejder eller leje af kontorlokaler) uanset hvor fornuftigt og velovervejet det måtte have været, anses det som en forbudt forringelse af kapitalen.

Konsekvensen er, at GmbH-Geschäftsführer hæfter personligt og solidarisk med selskabets anpartshavere overfor selskabet. Det er ikke et teoretisk problem, som man måske måtte antage, fordi selskabet vil næppe sagsøge dets direktør og anpartshaver. Det er tværtimod en ganske konkret risiko, som opstår, såfremt selskabet skulle erklæres konkurs på et senere tidspunkt – muligvis om mange år. Den tyske kurator vil nemlig allerførst undersøge, om indskudskapitalen (og i givet fald dens forhøjelser i løbet af årene) er blevet indbetalt og har været fuldtud til selskabets disposition på det tidspunkt, registreringen er sket. Hvis ikke det kan dokumenteres, hæfter Geschäftsführereren og anpartshavere personligt overfor boet. På den måde skaffes yderlige midler til boet.

(fortsættes)

Hvis der er spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til

Ingo Schmidtmann

Maximilian Juncker

Der Beitrag Selskab med begrænset ansvar – Direktør med fuld ansvar (afsnit 1/7) erschien zuerst auf TYSKRET.

Öffentlich zugängliche Riesendatei für alle Stromerzeuger

In diesem neuen Register sollen alle Stromerzeugungsanlagen in Deutschland erfasst werden, egal wie der Strom produziert wird, ob aus Wind, Sonnenenergie, Gas, Biomasse oder wie auch immer, und auch egal, ob durch das EEG gefördert oder nicht. Das wird eine Riesendatei mit mehreren Millionen Stromerzeugungseinheiten (so heißt das zukünftig) werden, und es ist deshalb auch kein Wunder, dass das Webportal erst jetzt mit fast zweijähriger Verspätung vorgestellt wurde.

Lieber noch warten mit der Anmeldung von Altanlagen

Fertig ist das Portal aber noch lange nicht, es fehlen noch diverse Funktionalitäten (zum Beispiel können Betreiberwechsel nicht angemeldet werden). Mehr noch: Die verantwortliche Bundesnetzagentur bittet Betreiber von Bestandsanlagen sogar ausdrücklich darum, sich jetzt noch nicht anzumelden, weil das System noch nicht effektiv arbeitet. Selbst dann, wenn alle Anmeldungen ganz gleichmäßig auf die nächsten zwei Jahre verteilt werden würden, müssten jeden Tag über 5.000 Anmeldungen erfolgen und auf Plausibilität und Fehler kontrolliert werden.

Übernahme alter Daten funktioniert nicht

Die ursprüngliche Zusage, dass sich Betreiber, deren Anlagen bereits in den bestehenden Registern erfasst sind, nicht mehr anmelden müssen, wurde nicht eingehalten. Die Begründung dafür ist an den Haaren herbeigezogen: Angeblich widerspräche dies dem Datenschutzgesetz. Und außerdem müssten auch noch viel mehr Informationen angegeben werden, die in den alten Registern nicht vorgesehen waren. Mit anderen Worten: Alle Betreiber müssen ran, egal ob sie neue oder alte Anlagen betreiben, und extrem detaillierte Formulare ausfüllen.

Drohende Sanktion: Keine EEG-Vergütung

Die Verpflichtung zur Anmeldung kann auf einen Dritten übertragen werden; in der Praxis wird dies der Betriebsführer übernehmen, da nur er alle erforderlichen Einzelheiten kennt (OBS: jede WEA muss individuell angemeldet werden). Der Betriebsführer wäre dann auch verpflichtet, die Daten jeweils aktuell zu halten. Wird die Pflicht zur Eintragung und Aktualisierung verletzt, droht der Entzug der EEG-Vergütung.

Letzte Frist für Altanlagen: 31.01.2021

Neue Anlagen müssen (wie bisher) innerhalb eines Monats nach Genehmigung angemeldet werden. Zwar steht in § 5 Abs. 4 der Verordnung, es müssten alle „Projekte“ registriert werden; das wird aber freundlicherweise im nächsten Absatz dahingehend konkretisiert, das der Stichtag dafür erst die Bekanntgabe der Zulassung ist. Für Altanlagen ist noch Zeit bis zum 31.01.2021, also knapp zwei Jahre. Wir informieren Sie, wenn das Marktstammdatenregister auch für Bestandsanlagen funktioniert.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an

Dr. Axel Röpke

Ingo Schmidtmann

Bild: Sagawe & Klages Rechtsanwälte

Der Beitrag Das Marktstammdatenregister – Neue Pflichten für die Betreiber von WEA und PV-Anlagen erschien zuerst auf TYSKRET.

At krydse grænsen bliver mere besværligt, ikke kun for vildsvin

Men nu er der kommet nye boller på suppen: Personkredsen er blevet udvidet samtidig med at tidsrummet er blevet reduceret. Bemærk at reglerne vedr. betaling af socialforsikring gælder også for medlemmer af bestyrelser og direktioner, og reglerne gælder ovenikøbet med det samme man krydser grænsen – der findes ingen minimumstidsrum. I princippet skal bestyrelsesformanden for det danske A/S altså ligeledes betale sociale bidrag i Tyskland, så snart han kører forbi Padborg på vej til et forretningsmøde i Hamborg.

Undtagelsen i EU og EFTA-lande med hjælp af A1- attest

Heldigvis kan det undgås. I hele EU og EFTA (EFTA omfatter Norge, Island, Liechtenstein og Schweiz) findes en myndighed i hvert land, hvor man kan ansøge om fritagelse for denne pligt, for så vidt der er tale om forretningsrejser i andre EU- og EFTA-lande. I Danmark skal „Udbetaling Danmark“ informeres via indberetning hos virk.dk. Fremgangsmåden for Tyskland beskrives her:

Ansøgninger om A1 i Tyskland er – selvfølgelig – komplicerede

Det kommer nemlig an på, hvor medarbejderen (eller medlem af bestyrelsen eller direktionen) er sygeforsikret. Hvis det drejer sig om den lovpligtige forskring („gesetzliche Krankenkasse“), er det selvsamme forsikring, der udsteder A1-attesten. Hvis den pågældende person er privat forsikret, skal der rettes henvendelse til pensionsforsikringen („Deutsche Rentenversicherung“), og hvis han/hun er privat pensionsforsikret er det „Arbeitsgemeinschaft berufsständischer Versorgungseinrichtungen“, man skal henvende sig til. For at gøre det lidt nemmere, kan man enten bede sin rådgiver, der laver lønafregninger, om hjælp, eller downloade et software med navn sv.net, der muliggør den fornødne elektroniske ansøgning hos den rigtige institution.

A1 for hyppige udlandsrejser kan sammenfattes

Heldigvis udstedes A1-attesten også for en længerevarende periode, hvis der er tale om regelmæssige forretningsrejser til udlandet, dvs. mindst to gange om måneden eller fem gange pr. kvartal. Bemærk, at attesten skal medføres i papirversion (!) under udlandsophold, så attesten kan fremvises til myndighederne. I Frankrig og Østrig gennemføres allerede kontroller og udstedes bødestraf ved misligeholdelse. Derudover er det sket, at en medarbejder fx. ikke kunne deltage i en messe, da A1-attesten ikke kunne fremvises.

Ingen undtagelse for selvstændig erhversdrivende

Som selvstændig erhversdrivende er man i Tyskland som udgangspunkt ikke underkastet forpligtigelsen til at indbetale til det sociale system. Alligevel er det nødvendigt, at skaffe en A1-attest, hvis den selvstændig erhversdrivende vil undgå problemer på forretningsrejser i udlandet. Anmodningen kan endnu ikke indsendes elektronisk, det er kun muligt med en god gammeldags papirformular som indsendes per post.

Hvis A1-attesten ikke kommer retur rettidigt (og det gælder alle ansøgninger) anbefales det, at medføre ansøgningen som bevis for, at attesten er på vej.

Alt i alt: Avisen „Handelsblatt“ (svarende til den danske „Børsen“) skriver med god grund „Erhverslivet raser over bureaukratisk monster“.

Hvis der er spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til

Maximilian Juncker

Christian Sagawe

Foto by Suzanne Tucker on Unsplash

Der Beitrag Bemærk: Kryds grænsen kun med pas og A1 erschien zuerst auf TYSKRET.